メンタルヘルス不調者が貴重な人財に
人材育成オンラインリワーク

リヴァBizとは?

室にこだわったオンラインリワーク

質にこだわった
オンラインリワーク

リヴァBizはうつ病などのメンタル疾患により、休職されている従業員の皆さまにご利用いただけるオンラインリワークサービスを提供しています。
単なる復職支援に留まらず、復職後、お仕事の場でよりご活躍いただけるよう、対人コミュニケーションスキルの向上、再発予防、ストレス対処など、その方の課題に沿ったプログラムを実施しております。
ご所属先の人事や産業医の皆さまと連携し、経験豊かなスタッフが復帰に向けてサポートいたします。

リヴァBizが選ばれる3つの理由

全国どこからでもオンライン参加OK

プログラムはオンラインで参加OK!
休職者の方がどこにお勤めされていても、どこにお住まいでもご利用いただけます。

オンライン参加OK!

産業医や人事と連携し
「活躍できる」復帰を目指す

プログラムのご提供や面談サポートに加え、人事や産業医の皆さまと適宜連携することで、休職者ご自身がよりよい生き方や社会復帰を選択できるようになる支援を行っております。
既にサービスを導入いただいている企業様では、復帰された方への上長評価アンケートにおいて「期待以上の活躍をしている社員が8割を超える」という評価実績をいただきました。

産業医や人事と連携

「働き方・生き方の再構築」で
自走する人生をサポート

リヴァBizは、休職後の社会復帰を目指していただきながら「自分らしい働き方・生き方」について考える場でもあります。人生を主体的に生きられるようになることで、疾病の再発予防にも役立てていただけます。
似た経験を持つ利用者同士が刺激しあいながら、様々な行動実験を繰り返し、社会生活を自立、自走いただけるようスタッフがサポートいたします。

働き方・生き方の再構築

サービス概要

プログラム・面談によるきめ細かな支援

プログラム プログラム

復帰に役立つ多種多様なプログラム

プログラムは復帰を想定し、生活習慣、ビジネストレーニング、ストレス対処、キャリアデザインの4つのカテゴリー別にバラエティーに富んだ構成になっています。
生活習慣を自発的に整え、ストレスの傾向と対策を探りつつ、ご自身のストレス取扱説明書を作り上げていただきます。この実践を通じて、復帰後のストレス対処にも万全を期します。
また、集団認知行動療法(CBGT)を通してものごとの考え方や行動にアプローチすると共に、職場でのコミュニケーション、仕事管理に至るまで、おひとりおひとりの課題に主体的に取り組んでいただけるラインアップです。

スタッフが伴走する復帰目標設定・進捗

ご利用全期間に渡り、おひとりおひとりに専任の担当スタッフが伴走いたします。
スタッフは毎日のプログラム運営、ご提供はもちろん、面談を通じて、復帰に至るまでのさまざまなサポートを行います。
どのような状態で社会復帰を目指すのか?というゴール像の言語化をお手伝いし、ご本人の目標設定や進捗管理にお役立ていただきます。
また、難しい課題やお悩みのブレイクスルーにも丁寧に寄り添い、自ら課題設定→行動→内省できるサイクルを確立できるよう、アドバイスを行っております。

復帰に向けた進捗が明確にわかるSTEP制

ステップ制 ステップ制
STEP開始条件 週2日以上(午後からでOK) 週3日以上(1日利用) 週5日(1日利用)
StepUP条件
(出席率)
(課題提出)
週3日以上(10時-15時)の参加を2週間以上 週5日(10時-15時)の参加を2週間以上(出席率90%) 週5日(10時-15時半)の参加を4週間以上(出席率90%) 週5日(10時-16時)の参加を4週間以上(出席率90%)
1日の生活記録、気分チェックシートの記入・提出 日常の疾病・ストレス対処(プログラム受講、ストレス対処シート提出) 復帰後の疾病・ストレス対処(休職に至ったきっかけを分析し、対処シートを提出) 復帰目標達成

※原則、上限9ヵ月の契約期間となります。
※StepUpの条件は今後変更になる可能性があります。

STEPによる進捗管理

リヴァBizではご利用開始から利用終了に渡って、1~4までの4段階STEP制を設けております。
STEP1から段階的にご利用を進めていただくことで、無理のない復帰を目指していただけます。
利用者ご自身が今どの段階でのどのような取組をしていらっしゃるのかを明確にすることで、復帰への意欲を継続するのに役立ちます。
またリヴァBizスタッフより定期的に、ご利用の皆さまのSTEP状況を共有いたしますので企業担当の皆さまにも端的に現在の状況をご確認いただけるシステムです。

導入事例

導入事例

三菱ケミカル株式会社 産業医
野﨑卓朗 氏

「従業員自身が、自分の力で新しい一歩を踏み出すことができていると感じています」

メンタルヘルス不調になった従業員の職場復帰に際しては、症状の有無だけではなく、復帰後も継続して活躍できる準備が必要だと考えています。そのためには、従業員本人が、安心安全の空間で、しっかりと自分と向き合い、様々な観点から掘り下げていく環境が必要です。

実績

リヴァBizと連携することによって、日々専門スタッフのサポートを受けながら、従業員自身が理想の環境で、自分の力で新しい一歩を踏み出すことができていると感じています。
私の受け持つ事業場のほとんどの従業員がリヴァBizを利用して職場復帰していますが、その背景には、プログラムがオンラインで実施されており、弊社の働き方に合っていて、遠隔地にいる従業員も利用できることが挙げられます。しっかり自分に向き合った後に復帰された従業員の今後の活躍が楽しみです。

実績

復帰者の声

復帰者の声

よくあるご質問

個人でリヴァBizのサービスを利用できますか?

申し訳ありません。リヴァBizのサービスは、法人契約のみとなります。個人でご利用をご希望の場合は、リヴァトレのサービスをご検討ください。

センター(新橋)には通うのが難しいですが、利用可能でしょうか?

原則オンラインで参加していただくプログラムになりますのでご安心ください。全国どこからでもご利用いただくことが可能です。通所での訓練をご希望の場合は、別途ご相談となります。

利用するにあたって条件はありますか?

ご利用いただくにあたり、下記5点をお願いしております。すべて当てはまるかどうかご確認ください。

1. 所属企業から正式にお申込みいただき、利用契約を締結していること
 ※個人でご利用をご希望の場合は、リヴァトレのサービスをご検討ください

2. メンタル不調を理由に休職していること
 ※メンタル不調中で休職していない方でも、ご利用をお受けできる場合がありますので、ご相談ください

3. 復職、または再発防止の取り組みへの意欲があること

4. 主治医からの利用許可を得られること

5. PC/インターネットにつながる環境をご準備いただけること

どんな方が利用されていますか?

リヴァBizでは主にうつや適応障害などのメンタル不調の方に、社会復帰や症状の再発防止を目的としてご利用いただいております。

利用期間はどのくらいですか?

最短3カ月・最大9カ月のご契約となります。尚、これまでの実績から復帰までの標準利用期間は5.7カ月です。

復職の判断はどうしたらいいですか?

復職のタイミングは、所属企業のルールに従ってご判断ください。尚、利用報告書やミーティング等により定期的に経過報告させていただくことが可能ですので、所属のご担当様・産業医の先生の復職判断材料としてぜひご活用ください。

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